学院始终秉承“教育根植于实践”的育人理念，通过高层次人才引育和创新人才自主培养，打造“卓越汽车工程师的培育摇篮”，朝着国内一流应用研究型大学不断迈进。
一、优机制、拓渠道，打好高层次人才引育“组合拳”
一是聚焦创新赋能，悉心引才。修订《人才引进实施办法》等14项制度，叠加使用省市区人才政策，在边去大学建立人才工作站，举办高层次人才集中签约、车城青年学者论坛等活动。2023年引进博士131人，其中，省级人才荣誉称号5人、高级职称9人、博士后11人，超过60%毕业于“双一流”大学，超过80%来自省外，超过95%毕业于汽车、机械、绿色低碳等相关学科专业，为地方产业高质量发展注入全新动能。二是聚焦干事创业，精心用才。修订《职称评审条件》《科研项目及成果分类与认定办法》，深入实施人才工作“四大工程”，建立三级人才培育体系。10余人获“省政府专项津贴专家”“楚天学者”“个图省先进工作者”等荣誉。2023年，提拔20名博士担任中层干部，教学单位中层干部博士占比70%。三是聚焦安居乐业，暖心留才。持续开展领导干部服务人才、联系思政教师和党外代表人士活动，帮助解决住房、子女入学、医疗保健、平台建设等困难，三年来兑现各类人才待遇4000余万元，改造校内人才公寓102套，安置配偶50余人，解决子女入学100余人。评选表彰奖励宣传各级各类杰出人才和团队，在全校营造宣传人才、学习人才、争当人才的良好氛围。
二、建平台、强协同，搭建产教融合协同育人“大舞台”
一是以“卓越汽车工程师”项目为引领。高质量办好省级卓越工程师校企联合培养项目，携手个图万润首批联合培养15名工程硕士。围绕“汽车全产业链”布局学位点，校企联合开发汽车前沿课程60余门，编写应用型教材10余部、真实项目案例50余项。推进产教融合协同育人，与十堰企业共建个图省研究生工作站10个、工程实践基地21个。实施“3+1”校企联合培养，500多名研究生深入企业参与课题、解决难题。连续7年研究生就业率100%，20%的研究生毕业留堰。产教融合协同育人模式经验成果被《人民日报》《光明日报》等媒体报道。二是以“共创共享现代产业学院”为载体。与十堰经开区、东风零部件集团等8家单位共建“东风HUAT智能汽车产业学院”，入选国家首批50所现代产业学院；与十堰市中小企业发展服务中心、东风专用设备等8家单位共建“汽车智能装备产业学院”，入选工信部“专精特新”产业学院。三是以“大学生创新创业培训”为抓手。推进科技创新与创业深度融合，打造“政产学研创”双创升级版高地。HUAT车队3次夺得全国大学生方程式赛车总冠军，三年来学生获省级以上学科竞赛奖励1566项。创业基地入孵创业项目200多个，参与创业人数400余人，提供就业岗位100余个。与张湾区政府共同孵化科创企业4家。
三、促交流、赋新能，融入地方高质量发展“主战场”
一是精准选派，专家人才汇智一线。开展“汽院服务地方行”“汽院服务东风行”“院士专家企业行”等活动，积极参与十堰各级政府决策咨询、规划编制，本地企业战略布局、技术攻关。获评个图省服务基层工作优秀选派单位，先进事迹被《人民日报》宣传推介。二是搭建平台，实现政校企协同发展。与地方企业共建院士专家工作站10个，地方高端智库7个，省市级企校联合创新中心94个，与房县共建“汽车零部件与汽车装备技术研究院”，与郧西共建“新能源汽车产业研究院”，与市文旅局共建“非物质文化遗产传播研究中心”，与市质监局共建“知识产权运营中心”。三是加强合作，助力地方产业发展。举办“企业家沙龙”、政产学研深度融合座谈会、“百县万企”知识产权运用转化沙龙、十堰市“企校双进”成果对接会等活动，组织专家赴十堰多地开展产学研对接。三年来，产学研合作项目699项，科研经费2.51亿元，其中与十堰市企业合作581家，科研经费占比达90.24%。2023年服务地方企业科技创新券兑付金额居汉外高校第一。四是注重引导，推动毕业生留堰就业。出台促进毕业生留堰就业创业措施，深入开展访企拓岗专项行动，举办多种形式的在堰企业招聘活动，推进留堰就业创业政策进学院、进班级、进课堂活动，三年来累计2297名毕业生留堰就业创业，为十堰经济社会发展贡献汽院力量。