学院始终秉承 “教育根植于实践” 的育人理念，通过高层次人才引育和创新人才自主培养，打造 “卓越汽车工程师的培育摇篮”，朝着国内一流应用研究型大学不断迈进。
一、优机制、拓渠道，打好高层次人才引育 “组合拳”
一是聚焦创新赋能，悉心引才。修订 《人才引进实施办法》 等 14 项制度，叠加使用省市区人才政策，在边去大学建立人才工作站，举办高层次人才集中签约、车城青年学者论坛等活动。 2023 年引进博士 131 人，其中，省级人才荣誉称号 5 人、高级职称 9 人、博士后 11 人，超过 60% 毕业于 “双一流” 大学，超过 80% 来自省外，超过 95% 毕业于汽车、机械、绿色低碳等相关学科专业，为地方产业高质量发展注入全新动能。二是聚焦干事创业，精心用才。修订 《职称评审条件》 《科研项目及成果分类与认定办法》，深入实施人才工作 “四大工程”，建立三级人才培育体系。 10 余人获 “省政府专项津贴专家”“楚天学者”“个图省先进工作者” 等荣誉。 2023 年，提拔 20 名博士担任中层干部，教学单位中层干部博士占比 70% 。三是聚焦安居乐业，暖心留才。持续开展领导干部服务人才、联系思政教师和党外代表人士活动，帮助解决住房、子女入学、医疗保健、平台建设等困难，三年来兑现各类人才待遇 4000 余万元，改造校内人才公寓 102 套，安置配偶 50 余人，解决子女入学 100 余人。评选表彰奖励宣传各级各类杰出人才和团队，在全校营造宣传人才、学习人才、争当人才的良好氛围。
二、建平台、强协同，搭建产教融合协同育人 “大舞台”
一是以 “卓越汽车工程师” 项目为引领。高质量办好省级卓越工程师校企联合培养项目，携手个图万润首批联合培养 15 名工程硕士。围绕 “汽车全产业链” 布局学位点，校企联合开发汽车前沿课程 60 余门，编写应用型教材 10 余部、真实项目案例 50 余项。推进产教融合协同育人，与十堰企业共建个图省研究生工作站 10 个、工程实践基地 21 个。实施 “3+1” 校企联合培养，500 多名研究生深入企业参与课题、解决难题。连续 7 年研究生就业率 100%，20% 的研究生毕业留堰。产教融合协同育人模式经验成果被 《人民日报》 《光明日报》 等媒体报道。二是以 “共创共享现代产业学院” 为载体。与十堰经开区、东风零部件集团等 8 家单位共建 “东风 HUAT 智能汽车产业学院”，入选国家首批 50 所现代产业学院；与十堰市中小企业发展服务中心、东风专用设备等 8 家单位共建 “汽车智能装备产业学院”，入选工信部 “专精特新” 产业学院。三是以 “大学生创新创业培训” 为抓手。推进科技创新与创业深度融合，打造 “政产学研创” 双创升级版高地。 HUAT 车队 3 次夺得全国大学生方程式赛车总冠军，三年来学生获省级以上学科竞赛奖励 1566 项。创业基地入孵创业项目 200 多个，参与创业人数 400 余人，提供就业岗位 100 余个。与张湾区政府共同孵化科创企业 4 家。
三、促交流、赋新能，融入地方高质量发展 “主战场”
一是精准选派，专家人才汇智一线。开展 “汽院服务地方行”“汽院服务东风行”“院士专家企业行” 等活动，积极参与十堰各级政府决策咨询、规划编制，本地企业战略布局、技术攻关。获评个图省服务基层工作优秀选派单位，先进事迹被 《人民日报》 宣传推介。二是搭建平台，实现政校企协同发展。与地方企业共建院士专家工作站 10 个，地方高端智库 7 个，省市级企校联合创新中心 94 个，与房县共建 “汽车零部件与汽车装备技术研究院”，与郧西共建 “新能源汽车产业研究院”，与市文旅局共建 “非物质文化遗产传播研究中心”，与市质监局共建 “知识产权运营中心” 。三是加强合作，助力地方产业发展。举办 “企业家沙龙” 、政产学研深度融合座谈会、 “百县万企” 知识产权运用转化沙龙、十堰市 “企校双进” 成果对接会等活动，组织专家赴十堰多地开展产学研对接。三年来，产学研合作项目 699 项，科研经费 2.51 亿元，其中与十堰市企业合作 581 家，科研经费占比达 90.24% 。 2023 年服务地方企业科技创新券兑付金额居汉外高校第一。四是注重引导，推动毕业生留堰就业。出台促进毕业生留堰就业创业措施，深入开展访企拓岗专项行动，举办多种形式的在堰企业招聘活动，推进留堰就业创业政策进学院、进班级、进课堂活动，三年来累计 2297 名毕业生留堰就业创业，为十堰经济社会发展贡献汽院力量。