劳动节后收心会上的讲话

同志们,时光荏苒,转眼之间,劳动节五天的假期已经结束。按照惯例今天是节后上班第一天,按照工作惯例,我们专题召开收心会。

我们先说说我们的目的。

一是给大家提提醒。

年初以来,大家以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,各项工作进展顺利,成绩可圈可点。再有一个半月就到了年中,请大家对照工作计划仔细盘点,各项指标是否完成过半,进度快的要乘势而上、力争超额,进度慢的要抢时间、赶进度、补欠账,全力冲刺预期目标。

二是给大家加加油。

面对集团发展大势,我们无可退避,要把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳,努力实现弯道超越、后来居上。要发扬苦干实干加油干的精神,把工作当成事业去追求、去奋斗,激励自己时时刻刻想事、干事、成事。

三是给大家谈谈心。

今年集团重点工作和项目推进时间紧、任务重,能否按时保质保量完成,是对我们综合素质的一次全面检验。要坚决杜绝口号式、表态式的做法,从高标准、严要求和可行性出发,设计好“时间表”“路线图”,做到体系化设计、工程化推进。

四是给大家鼓鼓劲。

志不求易者成,事不避难者进。每名员工要坦然从容看待每一份逆境和挑战,决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,自觉迎难而上,扑下身子推动各项工作任务落地见效。

同志们,5月非常特殊,处在第二季度承上启下的位置,再有一个月上半年就要结束。大家要对照时间节点,算好进度账;对照工作目标,算好任务账;对照年初计划,算好工作账,争取三季度实现赶超,确保四季度圆满完成。

下面,我再提“四点要求”。

一要有当有想为的态度。

对于党员干部,责任大于能力,爱岗敬业、履职尽责,是对一名党员干部的最基本要求。思想是行动的先导。思想上先进,行动上才能先行,作为党员干部,如果只想四平八稳,只当维持会长,只会传宗接代,那就很难跟上形势、很难进步成长、很难独当一面。所以,党员干部要珍惜大好时光,把握难得机遇,迅速调整状态,改进工作作风,以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负员工的责任感,积极主动想为愿为。

二要有当有敢为的决心。

担当作为是对党员干部的第一要求,作为党员干部,如果不干事、不担当,就是失职,就要被问责,这是基本原则和工作导向。担当大小体现着胸怀、勇气和格局,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。党员干部要始终养成认真负责的工作态度,敢于直面问题矛盾,勇于破解难题要事,关键时刻豁得出去、顶得上来、经得住考验;要始终发扬爱岗敬业的奉献精神,舍得为工作劳心智,下苦功,攻坚克难,冲锋陷阵;要始终营造担当干事的良好氛围,跟理不跟风,唯实不唯人,以实际行动诠释担当作为的职责要求和从政本分。

三要有当有善为的本领。

实干为本,创新为要。作为党员干部,光有担当的决心和勇气是不够的,还必须始终保持开拓进取的思想状态和精神风貌,必须在解决实际问题的能力上紧跟形势变化,勇于探索,敢于创新,善于作为;必须要敢于并善于打破传统的认知和禁锢,解放思想,化解矛盾,解决问题,确保成效。多经事方能成大事,犯其难方能图其远。党员干部只有经常自我加压,平时多给自己压担子,才能在实践磨练中实现从敢为向善为的实质性转变,才能在关键时刻值得信赖。

四要有当有能为的底气。

底气来源于自信,要培养这种自信,领导干部首先要过好“廉洁关”,做到不为私利所困、不为私情所惑,堂堂正正做人、干干净净做事、坦坦荡荡履责,永葆共产党员清廉本色,不断强化自省、自警、自励,不碰政策“高压线”。其次要把好“人脉关”,把心思集中在想干事上,切实树立全心全意为人民服务的宗旨,把群众呼声作为第一信号,把群众要求作为第一追求,把群众满意作为第一标准,树立立党为公、执政为民的政治品格。同时还要过好“面子关”,在强化自我约束、自我塑造和自我提高的同时,加强对亲属、子女和身边工作人员的教育管理,筑牢道德防线、坚守道德底线,以自身道德品行影响和感染干部职工。

THE END
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劳动节后收心会上的讲话
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