镇党委书记抓党建述职报告

根据会议安排,现将本人履行党建第一责任人职责情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

1.突出主责主业,认真履行主体责任。

始终坚持“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,始终把抓好党建作为自己的主要职责,聚焦党建领域大事难事,及时主持召开党委会议,对重点工作第一时间安排部署,亲自上手推进,着力破解存在问题,党建工作在创新中取得新进展。压实压紧主体责任,与班子成员、各基层党组织层层签订目标责任书,为全镇所有党组织选派了15名专职副书记和党建指导员,全面落实班子成员包抓责任,扎实组织开展季度观摩、年底述评活动,形成了横向到边,纵向到底的党建工作责任体系。

2.突出问题导向,不断夯实基层基础。

以强弱项、补短板、增活力为重点,全力抓好2个软弱涣散党组织整顿转化工作,选派1名科级干部主持上**村全面工作,全面完成了**村村级组织阵地建设,村党组织整顿工作成效显著,顺利通过了省市组织的验收。聚焦村班子建设,扎实开展村书记、主任“一肩挑”工作,全面完成了5个村选举工作,实现了100%全覆盖。着眼村级后备干部队伍建设,为各村配备专职监委会副主任,在铧尖村试点开展了公推直选组干部工作,提高了村组干部能力素质,打造了坚强组织堡垒。

3.突出从严从实,着力推进标准化建设。

高质量开展**活动,全面落实“三会一课”、主题党日和民主评议党员等基本组织生活制度,采取规定动作+创新动作相结合方式,每月根据学习内容和重点制定必学和选学“菜单”,下发各支部对照落实,党内政治生活更加规范有序。深入开展“村霸”和党员信教问题排查整治工作,进一步净化了乡村治理环境,党员党性意识、宗旨意识显著增强。

4.突出品牌创建,大力实施先锋工程。

全力实施党建示范点和党建品牌创建工作,提升“**党旗红”党建品牌内涵,结合新时代文明实践站的建设,在机关事业单位和村级党组织组建了7支“先锋服务队”,组织开展环境整治、医疗“救心”宣传、公益服务等活动15次,党组织引领发展、服务群众能力显著提升。全力抓好空壳村清零工作,在3个村实施了光伏发电项目,有效解决了村上自身造血功能弱,带动能力不足的问题。

二、存在的问题及原因分析

一是村组干部能力素质有待提升。

全镇村组干部年龄普遍偏大,村干部平均年龄49岁以上,组干部平均年龄在51岁以上,个别村还存在65岁以上的小组长。文化程度普遍偏低,村干部中高中文化程度以上的只占40 %,村干部电脑操作、文字处理等能力水平远远不能适应工作需要,影响了工作的高效开展。

二是党建与产业发展还不紧密。

在党建引领产业发展上,思路不活,办法不多,村级党组织领办集体经济组织和合作社的目前只有1个村,部分村集体经济薄弱,缺乏好的项目支撑,年收入5万元以上的只占60%。

三是党建品牌培育推广力度不够。

对新形势下党建工作研究还不深,谋划推进还不够有力,对已经形成的党建品牌提炼总结、宣传推广上做得不到位,还存在亮点不亮的现象。

产生问题的原因:一是思想认识还有差距。对党建工作重要性认识还不足,平时把主要精力放在了重点工作、示范点建设上,对党建工作的抓落实力度不够,有重安排、轻落实的现象。二是创新意识不强。对党建工作学习研究不够,特别是对中央、省市出台的农村工作条例、四抓两整治等政策文件,学的不深不透,没有结合实际探索创新,工作按部就班多,创新不足。三是问题整改不及时。平时对党建工作强调的多,但跟踪落实少,对督查检查结果的运用没有切中要害,对部分党组织存在的主体责任落实不到位、村组干部后继乏人、镇村干部管理不严格、党员党性意识不强等问题,虽然认识到了问题的存在,但缺乏动真碰硬的勇气。

三、下一步工作思路和措施

1.强化培养管理,打造高素质村组干部队伍。

大力实施村组干部能力素质提升工程,着眼于村“三委”换届,及时出台村级后备干部管理意见,按照正职1名,副职2名的比例,在全镇选拔和储备15名村级后备干部,积极把一批政治素质高、年轻有活力、敢于担当的干部充实到村班子中,切实解决好村班子年龄偏大、能力不强的问题。全面推进“公推直选”组干部工作,选配一批45岁左右的年轻村民小组长,打通神经末梢,增强组干部活力。加强教育培训,在近期举办电脑操作班的基础上,年内再结合实际举办乡村治理、依法行政等培训班5期,组织村组干部到周边**等地观摩学习,不断提高村组干部新形势下农村工作能力。

2.强化引领示范,激发党建工作活力。

坚持抓党建、强产业、促增收,持续深化党建引领“三链建设”方式,加大党组织领办合作组织力度,引导5个村党支部全部牵头成立合作经济组织,大力发展设施蔬菜、水产养殖、草食畜牧等新兴产业,培育壮大**韭菜、长茄、螃蟹、小龙虾等特色农业品牌,提升党组织引领产业发展、推动农民增收的示范效应。积极争取项目资金,持续壮大村级集体经济,力争年内集体经济收入5万元以上的村达到80%以上,解决好村党组织无钱办事的难题。

3.强化教育管理,促进党员作用发挥。

认真落实好中心组学习、党员固定学习日、“三会一课”等制度,加强党的二十大精神的学习贯彻,解决好党内政治生活不严肃的问题。强化党员服务功能,结合新时代文明实践站建设,常态化组织党员开展为民代办服务、政策宣讲等各类志愿服务活动,不断强化党员身份意识,切实发挥好党员先锋模范作用。

4.强化责任落实,增强党建工作合力。

认真履行第一责任人职责,定期分析研判党建领域重点工作,建立年度党建工作任务清单,持续推进“周安排、月督查、季观摩”制度,深入开展党组织书记“学说讲评理”活动,形成齐抓共管的党建工作责任体系。狠抓“两新组织”党建工作,在**等企业和合作组织成立党组织,继续选派8名机关党员到双管单位和非公企业担任党建指导员,按照规范标准落实“两新”党组织设置、阵地建设和活动开展等工作,切实解决好“两新”组织覆盖面低、工作质量不高的问题。强化基础保障,多方争取资金,完成**两个村级活动场所改造提升工程,提高为民服务能力。

THE END
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根据会议安排,现将本人履行党建第一责任人职责情况汇报如下: 一、履职工作特色和亮点 1.突出主责主业,认真履行主体责任。 始终坚持“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,始终把抓好党建作为自己……
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