强化作风建设经验材料

今年以来,日照市组织部门把加强作风建设作为自身建设的重要内容,以开展“讲政治、强业务、优作风、争一流”活动为抓手,倡树“严真细实快”作风、落实“四提”“五要”要求,打造“四有”组工干部队伍,为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。

一、强化服务大局意识,打造政治坚定有情怀的模范队伍。

对照“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求,全面加强政治机关建设,持续向党中央决策部署、中组部和省委组织部工作安排、市委具体要求聚焦聚力,推动服务中心大局各项工作更有生机、更有成效。建立理论学习中心组领学、党支部集中学、党员自学、机关党委督学相结合的“四学联动”机制,及时跟进学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述,以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。建立上级组织部长会议和全市重要会议精神落实清单制度,及时梳理相关部署要求,实行清单化管理、项目化推进,确保任务落地落实。围绕全市产业发展等重点任务,部署开展干部能力提升工程、十强产业链高质量发展系列专题培训等工作,出台《组织部门助推产业强链方案》等文件,不断提高组织工作服务大局的贡献度。

二、培养求解优解思维,打造创新求进有担当的活力队伍。

坚持把改革创新作为组织工作的不竭动力和重要方法,树立一流标准,突出问题导向,以求解优解思维推动问题解决、带动工作提升。设立改革创先争优“勇胜榜”,组织各科室(中心)提报创新课题,将日照组织工作创新奖评选扩大到市直部门单位和市属国有企业,营造创新引领发展、塑造优势的浓厚氛围。开展寻标对标活动,各科室(中心)分别在国内和省内选定1个学赶对象,制定对标计划,推动每项工作在现有基础上有明显提升、在全省力争最好位次。建立重点工作会商机制,定期对重点难点问题进行系统梳理,部领导带领业务科室逐项研究解决,锤炼本领能力、促进工作提升。

三、发扬科研攻关精神,打造学习实践有本领的专业队伍。

倡树“努力就是能力、敬业才能专业、干成才是真行”的理念,引导组工干部把工作当成学问来研究,甘于坐冷板凳、下苦功夫,持续提升专业精神、专业能力。开展“党内法规学习年”“专家讲、青年说、大家谈、现场观”等学习活动,倡导“每天多学一小时”,引导组工干部争做“政策通”“活字典”。强化实践锻炼,选派机关干部参与上下挂职、“第一书记”等任务,推动部机关内部制度化轮岗交流,激发干部队伍活力。健全制度机制,搭建OA办公平台督查系统,完善“11710”督查工作机制,建立备案、审批事项“马上就办、限时办结”制度,全面提升组织工作落实效率。

四、落实从严从实要求,打造务实清廉有底气的过硬队伍。

以部风部史学习教育为重点,持续深化部机关文化建设,推动组工干部以更加求真务实的姿态做好组织工作,以更加严肃严格的要求树立良好形象。大兴“基层调研、开门服务”之风,完善部领导联区县、科室联乡镇等制度,建立考察识别干部常态化调研、基层组织建设蹲点调研、人才会客厅等机制,推动组工干部多到服务对象群体中去,深入掌握情况,广泛听取意见,有针对性地改进提升工作。倡树“严是真严、爱是真爱”理念,严格落实全面从严治党各项要求,制定出台《从严治部“六必须、六不得”》,完善重点岗位监督措施,常态化开展廉政警示教育,坚守组工干部清正廉洁本色;加强对组工干部的关心关爱,建立“清风传家”集中谈心谈话等制度,打造适应新时代组织工作高质量发展需要的骨干队伍。

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强化作风建设经验材料
今年以来,日照市组织部门把加强作风建设作为自身建设的重要内容,以开展“讲政治、强业务、优作风、争一流”活动为抓手,倡树“严真细实快”作风、落实“四提”“五要”要求,打造“四有”组工干部队伍,为推动组织工作高……
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