在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上的总结讲话

同志们:

刚才,负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》;*对与会人员进行了集体廉政谈话,通报了一些典型案例,案例触目惊心,催人警醒。此次会议,可以说既是一次谈心谈话会,又是一次作风整顿推进会。全县各级领导干部要突出问题导向,找准着力重点,传导责任压力,把讲政治、守纪律、懂规矩作为一条不可逾越的红线,把落实“两个责任”、推进从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责,为推进全面从严治党,奋力实现“***”目标定位,全方位推动*高质量发展,凝聚强大正能量。为此,我再强调三点:

一要深入反思,正视干部队伍中存在的突出问题。

面对新形势、新任务,一些干部还存在着“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题,大家要对照问题表现,时刻揽镜自照、校正坐标,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”,做到“两个维护”,不断锤炼党性修养,改造主观世界,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,做新时期合格的党员领导干部。

二要担当干事,全力以赴开创高质量发展新局面。

每一位党员干部都要把干事创业作为勇挑重任的使命职责,作为当官为政的精神追求,要增强“想干事”的思想自觉,时刻明白想干事是一种政治要求、是一种党性修养、是一种人品体现;要练就“能干事”的过硬本领,不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力;要强化“敢干事”的责任担当,本着勇于担当、敢于斗争的政治品格,开拓创新、锐意进取的精神风貌,以为官一任、造福一方的坚定信念,为*经济社会高质量发展做出更大贡献。

三要鲜明导向,以组织担当激励干部敢作敢为。

要给能担当的干部“鼓劲”。提拔精准考核的“优选者”,让假为者挪位;提拔改革发展的“开拓者”,让无为者无位。要为敢担当的干部“撑腰”。相关部门要认真研究,建立完善干部容错机制,破解部分党员干部“多做多错、不做不错”的困惑,真正让想干事、能干事的同志们甩开膀子主动作为;同时各位党员干部也要从思想上树立正确认识,在遇到问题时及时报告,共同研究,大胆闯、大胆试。要让不担当的干部“让位”。组织部门要在疫情防控、经济发展、基层治理的大战大考中,善于发现、大力选拔一批靠得住、能担当、善作为的干部,真正让有为者有位;纪检部门要强化监督、从严问责,时刻警醒广大党员干部不破“底线”、不越“红线”、不触“高压线”,真正锻造出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的*干部队伍,不断为党和人民的事业作出新的更大贡献。

同志们,在下一步的工作中,大家要继续对照案例,认真对照剖析、持续担当作为,坚定信心、忠诚履职、勇毅前行,努力把各项工作做得更好,创造新业绩,为党的二十大胜利召开作出应有贡献。

THE END
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在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上的总结讲话
同志们: 刚才,负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》;*对与会人员进行了集体廉政谈话,通报了一些典型案例,案例触目惊心,催人警醒。此次会议,可以说既是一次谈心谈话会,又是一次作……
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