在新任干部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开新任职干部集体谈话会，此次提任干部，是今年第X次干部人事任免工作，上次会议已推选了改革后机构的部门正职，这次主要是推选部门副职。根据工作和事业发展的需要，我们此次共选拔聘任18名干部，这代表了街道党工委、办事处对在座各位能力的认可，同时也对你们的任职表示祝贺！

这次干部选拔聘任是经过班子推荐、民主测评、组织考察等层层程序选拔出来的，无论是从年龄结构、知识水平，还是从业务能力上看，你们都是符合提拔聘用条件的。在你们即将走上岗位之前，我有几个思考的问题想与大家分享，并希望你们带着问题在自己今后的工作岗位上找到答案：

一、在这诸多不确定性的时代，我们要如何应对？

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我们面临的风险挑战明显增多，国际形势博弈难测、疫情反复多发、经济社会难题深化，我们要如何应对？一方面，理想信念不可倒。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。但坚定理想信念是个终身课题，如何做到常修常炼，信一辈子、守一辈子？值得大家思考。另一方面，能力增长不可停。我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。想要跟上时代，就一定要有不服老、不服输的精神，珍惜光阴、勤学苦练，一刻不停的提高自己。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。但学习也要讲方法，如何建立自己的学习清单，搭建自己履职尽责必备的知识体系？值得大家探索。

二、在这平凡的基层岗位，我们要如何做好？

在座的很多同志，可能在相同业务的岗位上干了很多年，对于你们来说，可能工作归于平凡和平淡。但是，“伟大出自平凡”，用心把每一项平凡的工作做好，就是不凡；所有的不凡，无不源于平凡的日积月累。想把一个平凡的基层岗位做好，其实并不容易。我觉得：首先，要坚持一切从实际出发。要了解实际，就要眼睛多看、脚步多走、嘴巴多问，真正把问题和情况摸实摸透。深入分析思考，去伪存真、由此及彼，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。其次，要坚持担当作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。随着体制改革，我们推行“大部制”，很多部门都是由原来几个部门合并而成的，虽然在座的主要任用到部门副职岗位，但是从责任和工作量来说，甚至超过了以前的部门负责人，今天把大家放在各个岗位上就是要大家担当干事。其实担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。如何不辜负街道党工委的信任，做好本职工作？大家下来要多想想。最后，要坚持心存敬畏。讲规矩、守底线，心有所畏、言有所戒、行有所止。大家一定要知敬畏、守法纪。上一批干部任前谈话会议，我问了大家一个问题，我现在同样也问大家一个问题：“领导交代的事情，怎么办？依法依规办！”心存敬畏，严守规矩，既是对大家的要求，也是对大家的保护。如何把握好工作规矩的同时，开创性的解决各种难题，是一个需要大家重点思考的问题，下来看大家工作的艺术了。

三、在这百年新征程之际，我们如何再创新绩？

今年是建党百年，我们正处在特别而又具有历史意义的时刻，那我们又要如何再创新绩呢？“联动打造世界水平数字产业基地、实施深度融深融湾行动、强化大湾区东部枢纽门户地位、建设优美花园城市，焕发岭东名郡时尚魅力、推动农村一二三产业融合发展，健全新型乡村生活体系等”，这些都是市党代会上最新提出的未来重点工作。惠州市正处在由量变积累到质变升华的关键转折期，XXX街道正围绕“一X二X三X”的发展格局，即“一X”以X为X，“二X”XX和XX，“三X”XXX，打造一个XXX的城市中心，实现“XXX”。

XXX想要在变局中下好先手棋、打好主动战，便要以思想破冰引领发展突围，要发扬钉钉子精神，聚力实体经济，走稳高质量发展之路。XXX的干部更要坚持求真务实之风，拿出破解难题的实招、硬招，坚持创新实干，强化问题导向、目标导向，把上级交代下来的事情一抓到底、干出实效，像大会提出的“以综合竞争力提升这个最大的确定性应对诸多不确定性”。做到无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，再创佳绩。

此次集体谈话，既是一次谈心，也是一次党性教育，希望大家在新的岗位上，以更高的标准严格要求自己，做全面从严治党的践行者，党纪国法的坚守者，时代新风的引领者，努力拼搏的进取者，以卓有成效的工作业绩回报组织的信任与期盼，努力在新时代赶考路上谱写XXX新篇章。