在新任干部集体谈话会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开新任职干部集体谈话会,此次提任干部,是今年第X次干部人事任免工作,上次会议已推选了改革后机构的部门正职,这次主要是推选部门副职。根据工作和事业发展的需要,我们此次共选拔聘任18名干部,这代表了街道党工委、办事处对在座各位能力的认可,同时也对你们的任职表示祝贺!

这次干部选拔聘任是经过班子推荐、民主测评、组织考察等层层程序选拔出来的,无论是从年龄结构、知识水平,还是从业务能力上看,你们都是符合提拔聘用条件的。在你们即将走上岗位之前,我有几个思考的问题想与大家分享,并希望你们带着问题在自己今后的工作岗位上找到答案:

一、在这诸多不确定性的时代,我们要如何应对?

当前,世界百年未有之大变局加速演进,我们面临的风险挑战明显增多,国际形势博弈难测、疫情反复多发、经济社会难题深化,我们要如何应对?一方面,理想信念不可倒。党员干部有了坚定理想信念,才能经得住各种考验,走得稳、走得远;没有理想信念,或者理想信念不坚定,就经不起风吹浪打,关键时刻就会私心杂念丛生,甚至临阵脱逃。但坚定理想信念是个终身课题,如何做到常修常炼,信一辈子、守一辈子?值得大家思考。另一方面,能力增长不可停。我们处在前所未有的变革时代,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。想要跟上时代,就一定要有不服老、不服输的精神,珍惜光阴、勤学苦练,一刻不停的提高自己。要发扬“挤”和“钻”的精神,多读书、读好书,从书本中汲取智慧和营养。但学习也要讲方法,如何建立自己的学习清单,搭建自己履职尽责必备的知识体系?值得大家探索。

二、在这平凡的基层岗位,我们要如何做好?

在座的很多同志,可能在相同业务的岗位上干了很多年,对于你们来说,可能工作归于平凡和平淡。但是,“伟大出自平凡”,用心把每一项平凡的工作做好,就是不凡;所有的不凡,无不源于平凡的日积月累。想把一个平凡的基层岗位做好,其实并不容易。我觉得:首先,要坚持一切从实际出发。要了解实际,就要眼睛多看、脚步多走、嘴巴多问,真正把问题和情况摸实摸透。深入分析思考,去伪存真、由此及彼,找到事物的本质和规律,找到解决问题的办法。其次,要坚持担当作为。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。随着体制改革,我们推行“大部制”,很多部门都是由原来几个部门合并而成的,虽然在座的主要任用到部门副职岗位,但是从责任和工作量来说,甚至超过了以前的部门负责人,今天把大家放在各个岗位上就是要大家担当干事。其实担当和作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当。做事总是有风险的,正因为有风险,才需要担当。凡是有利于党和人民的事,我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。如何不辜负街道党工委的信任,做好本职工作?大家下来要多想想。最后,要坚持心存敬畏。讲规矩、守底线,心有所畏、言有所戒、行有所止。大家一定要知敬畏、守法纪。上一批干部任前谈话会议,我问了大家一个问题,我现在同样也问大家一个问题:“领导交代的事情,怎么办?依法依规办!”心存敬畏,严守规矩,既是对大家的要求,也是对大家的保护。如何把握好工作规矩的同时,开创性的解决各种难题,是一个需要大家重点思考的问题,下来看大家工作的艺术了。

三、在这百年新征程之际,我们如何再创新绩?

今年是建党百年,我们正处在特别而又具有历史意义的时刻,那我们又要如何再创新绩呢?“联动打造世界水平数字产业基地、实施深度融深融湾行动、强化大湾区东部枢纽门户地位、建设优美花园城市,焕发岭东名郡时尚魅力、推动农村一二三产业融合发展,健全新型乡村生活体系等”,这些都是市党代会上最新提出的未来重点工作。惠州市正处在由量变积累到质变升华的关键转折期,XXX街道正围绕“一X二X三X”的发展格局,即“一X”以X为X,“二X”XX和XX,“三X”XXX,打造一个XXX的城市中心,实现“XXX”。

XXX想要在变局中下好先手棋、打好主动战,便要以思想破冰引领发展突围,要发扬钉钉子精神,聚力实体经济,走稳高质量发展之路。XXX的干部更要坚持求真务实之风,拿出破解难题的实招、硬招,坚持创新实干,强化问题导向、目标导向,把上级交代下来的事情一抓到底、干出实效,像大会提出的“以综合竞争力提升这个最大的确定性应对诸多不确定性”。做到无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,再创佳绩。

此次集体谈话,既是一次谈心,也是一次党性教育,希望大家在新的岗位上,以更高的标准严格要求自己,做全面从严治党的践行者,党纪国法的坚守者,时代新风的引领者,努力拼搏的进取者,以卓有成效的工作业绩回报组织的信任与期盼,努力在新时代赶考路上谱写XXX新篇章。

THE END
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