组织生活会对照检查材料提纲(四个是否坚定，四个强不强)

按照《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开民主评议党员的通知》安排,对照看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强、对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强、看责任担当是否坚定、斗争精神强不强、看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强四个方面。检视情况如下。

一、存在的主要问题

（一）看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。

一对道路自信认识不深。

只知道中国走中国特点社会主义道路,对是甚么为何,怎样走,知这不多,理解不深,没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道的根本区分。

二是理论自信学习不透。

把学习当成任务、当作负担，热衷搞抄袭粘贴、东拼西凑、词语翻新的“虚假学习”；习惯“浅层次阅读”，往往止步于听听讲座、翻翻辅导读物，“学而不思”；没有将所学理论内化于心，不能做到学而信；为学而学，学习“空对空”“两张皮”，没有学以致用。

三是制度自信了解不多。

学习不够聚焦,浮在表面、深度不够;调查研究聚焦主题主线不够鲜明;在理论联系实际的过程中寻找.有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的

四是文化自信不扎实。

对中国传统文化学理解认识不全面,特别是对传统文化不够重视,有文娱化偏向。有时不能自觉抵制西方毛病思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思惟方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同

（二）看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。

一是政治敏锐性有待加强。

只注重理论学习,联系实际不够,不会用理论来指导实践,遇到问题就抓瞎,碰到困难就躲避、推脱。解决问题不会用发展的眼光看问题,只会以条条框框的条文来指导工作实践。导致其分不清是非曲直、黑白对错。在错误的东西面前,缺乏坚强的原则、坚定的立场、鲜明的态度。忘记了为人民服务的宗旨。领导千部高高在上的思想严重,严重脱离群众。群众利益无小事,深入联系群众,联系基层的时间少,对基层基本情况了解不细致,不深入、不全面,科学发展观的实践没有做到深入细致、扎实有效。鉴别力不够强。思想觉悟不高,党性观念不强没有很好的加强党性修养,与上级中央的要求背道而行,不能够深刻领会上级的领导意图,搞个人的小山头,搞圈子文化,拉帮结派。执行力不够强。遇到问题有时无从下手或者工作结果与付出的努カ有一定差距,对工作领域、工作对象还不完全知情、知底、知心,个人整体素质还不完全适应岗位对领导千部的要求。

二是有报喜不报忧的现象。

只讲成绩，不讲或少讲问题。不管是上级检查工作，还是自己主动汇报，抑或是总结工作，都只讲取得的成绩，对存在的问题只字不提，不得已时一笔带过。片面夸大所谓的成绩，将一点成绩无限放大，同时想方设法掩饰存在的问题，避免问题暴露给自己带来的负面影响。想方设法弄清楚上级的喜好，爱听什么，关注什么，都要打听清楚，然后投其所好，以此来为自己获得好处。

三是批评与自我批评不够直接。

以虚话、套话、捧场的话、表扬的话绕圈子，不开展实质性批评。“自我批评不认真,互相批评不较真”,往往是你好我好大家都好”,有的甚至把批评和自我批评变成了“表扬与自我表扬。”对开展批评和自我批评顾虑重重:批评上级怕被穿小鞋”,批评同级怕影响关系,批评下级怕丟选票,自我批评怕丢面子是信奉明哲保身的处世哲学。“事不关己,高高挂起”,“明知不对,少说为佳”,“是非面前不开口,见了矛盾绕道走”,把自己关在“自保户"的小圈子里四是存有好人主义"。在党的生活中,不讲党性原则,只讲一团和气”,认为多裁花,少栽刺,留下关系好办事”,实在过不去的问题,批评一下也只是婧蜓点水,“自我批评讲情况,互相批评提希望”。

（三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。

一是担当意识不牢。

存在责任感意识不强、工作时紧时松、对违规言行制止旗帜不鲜明、怕得罪人问题。有“老好人”思想,工作热情不足,缺乏主动创新精神;在履职尽责方面,还存在工作检查不到位、在特色创建方面,没能妥善处理普及与提高的关系,在"人无我有、人有我优”等方面还有很大差距,坚守和拔高工作都做得不够。

二是斗争意识还有所欠缺。

对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程不够了解,未能培养较好的历史眼光,对党史的思想精神领悟不够,在工作中执行力有差距。对待社会上一些错误思想言论，基本不予理会，没有旗帜鲜明作斗争，对一些模糊认识不能及时地予以澄清，缺少直面批评和斗争的勇气。

三是斗争规律还不够掌握。

对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。

（四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面。

一是学习上的不主动、不自觉。

学习深度和广度不够，政治理论水平不高。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯；学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，但对政治学习缺乏系统深入的钻研。

二是理论上的不重视、不深刻。

觉学习的意识不强，总是抱着无所谓的态度，被动应付的参加理论学习，缺乏积极性和自觉性。这种被动应付的认识和态度，根源就在于缺乏责任感和使命感。错误地认为只要工作能干出成绩就可以了，理论学习是空的，虚的，无所谓，不需要认真对待；个别领导干部甚至认为理论学习是一种负担，占用了工作时间，反而不利于工作干出成效，没有正确认识到理论学对提高领导干部综合素质，领导能力，执政能力和党性修养的巨大促进作用，从而淡化了理论学习的意识、对理论学习缺乏积极主动的热情。

三是政治上的不成熟、不稳重。

虽然在工作生活中,我能够抵制和克服“四风”等不良风气和作风,但有一种倾向需要加以注意并彻底克服和解決,那就是娱乐化对待有些言论和社会事件的倾向。在缺乏对社会历史背景等客观实际进行深入思考和从理论上寻求答案深刻认识的情況下,对社会上传播的一些言论,特别是一些似是而非的政治言论,自认为无伤大雅,不加反駁、不加批判。

二、产生问题原因剖析

对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：

（一）政治站位有所差距。

对“四个意识”、“两个维护”“两个确立”的政治要求认识不够深刻，有时还习惯于“就事论事”，看待新情况、新问题的政治高度还不够。如在全面深化改革、打好“三大攻坚战”等方面，仅仅认为是政府的事，做好自己的产业和经营就行了，这说明自己的政治站位不高、大局意识不强。

（二）理论学习有所放松。

有时还存在学习“表面化”的现象，学深悟透的精神还不足。如在平时的学习中，只注重在国有企业、水利、农业、生态建设领域思想的学习，对其他领域学习就不多不深。对***思想的理解学习，很多内容还停留在理论层面，在用新思想武装头脑、指导工作、推动企业高质量发展方面，还存在实践转化不活、结合实际不够、创新举措不多等问题。如XX，经过十余年的发展，企业规模是做大了，但发展中出现的许多新情况、新问题，虽然我们在加快企业转型发展，但成效还不够理想，与高质量发展的要求差距还比较大，迫切需要我们运用新思想、新举措来破解。

（三）宗旨意识有所弱化。

有时为了追求立竿见影的效果,急功近利,并不从基层和群众实际情况出发。有的干部虽然参加单位或党组织的理论学习和组织活动,但多是蜻蜓点水,没有理论联系实际,实际工作更是纸上谈兵,使自身工作与群众实际脱节。还有些党员干部虽然身处基层,但不与基层群众同心同德,没有带真感情为群众办事,在心理和情感上脱离群众。

（四）拼搏精神有所淡化。

在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。

三、下一步改进措施

对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）旗帜鲜明讲政治，切实发挥核心作用。

坚持把*****贯穿始终，进一步加强党的***精神的学习，不断强化党的创新理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。

（二）持续深入转变作风，打造高质量发展好环境。

用心对待工作，努力研究工作，加强与其他同事、业务科室的沟通交流，既协同工作落实，又学习业务经验，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次修养,严格落实各项规章制度,不横竖攀比,不强调客观,不斤斤计较,从一举一动入手,从小事小处做起,严格要求自己,永远保持共产党人的政治本色。

（三）扛起管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展

知恩图报顾大局,常怀感恩和知足思想,随时听从党的召唤,服从组织的各项决定;振奋精神勇于吃苦,工作冲在前勇担当,时刻保持积极的态度、清醒的头脑和强烈的忧患意识,把学习与工作结合起来、一同推进,カ争在工作能力和业务水平上取得新突破。把党性修养和自我约東结合起来.