干部作风能力提升工作方案

不良的干部作风不仅有损政府形象,还会影响政策执行效果和公共服务质量,进而损害社会信任和社会稳定。因此,提升干部作风能力,成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施干部作风能力提升方案,有助于优化政府工作流程,提高政府执行效率和公共服务质量,增强政府治理能力和社会信任,实现优质高效的公共服务,推进国家治理现代化。

为深入推进全面从严治党,进一步加强党员干部的作风建设,提升干部作风能力,推动全区经济社会高质量发展,特制定《干部作风能力提升实施方案》。具体如下

一、实施目的

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标对表全面从严治党、以人民为中心的发展思想,贯彻落实全面从严治党要求,加强党员干部高素质建设,着眼于培养高素质、过硬本领、严谨作风、清正廉洁的干部队伍。

(二)以理论学习、实际工作、自我反思相结合,采取多种形式、多种渠道,切实提高干部作风能力,引导广大干部放飞思想、实干兴区。

(三)坚决落实全面从严治党和中央八项规定精神,加强监督执纪问责,决不姑息纵容违纪违法行为,切实整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的阶段性胜利。 

二、工作内容和时间安排

(一)开展专题研讨

一是设立专项研讨班,针对干部作风问题,邀请中央和省委相关领导、专家及成功案例代表作报告,广泛开展座谈式交流,提供思想、方法及经验指导,确保干部作风有清明、严谨。每季度开展专项研讨不少于XX场次,时长不少于XX。

二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动,全年不少于XX场,通过互学活动,探讨解决实际问题的能力和方法,加强协同合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰,对活动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推广。

三是推广先进经验,提高干部贯彻落实能力,全年整理收集先进经验案例不少于XX个,及时学习借鉴单位内外部先进做法,加强总结分享,邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回分享,全年分享不少于XX次。

(二)开展纪律教育

一是通过干部约谈和理论宣讲等方式,针对干部身边发生的不正之风和治理难点、热点问题,加强纪律约束,争取推动干部对党忠诚、勇于担责、忠诚奉献,使党员干部遵守纪律、勇于担负责任、吃苦耐劳、干事创业。全年开展纪律教育专项宣讲不少于XX场次,宣讲《中国共产党纪律处分条例》《党章》等相关制度。

二是开展谈心谈话,通过家庭谈话、业务谈话、党内谈话等方式,了解党员干部的思想、工作和生活状况,进行针对性纪律教育。全面每人都需各进行以上谈话1次,由各部门根据时间灵活安排,并形成谈话记录。

三是典型事例分析形式,通过分析真实的违纪案例,让党员干部认识到违反纪律的严重后果,采用视频、图文等形式,印发宣传手册,在单位内进行广泛宣传,引导党员干部严格遵守纪律,不触碰底线。

(三)干部学习交流和培训

一是加大干部培训力度,定期组织各类培训,2023年全年开展青年干部、领导干部等培训不少于XX场次。举办干部学习班、座谈会等活动,未各类领导干部提供学习机会,加强干部的业务知识和作风能力,推广成功经验。同时,大力推进干部培训辅助工具,在学习强国等国家平台基础上搭建单位内部线上学习平台,支持培训资金预算,统筹借助网络和信息技术,全面提升干部职业素养和实际工作能力。

二是组织观摩学习和实践教育,在实践中感悟和启发,帮助干部了解实际工作中的问题和挑战,掌握解决问题的能力。组织干部下行政村与村干部进行访谈交流不少于XX次。前往红色地点开展爱国主义教育不少于XX次,激发爱国主义情感。

三、实施保障

(一)加强组织领导

由市委、市政府主要领导担任领导组长,并成立由相关领导职责分工的实施工作小组,负责具体方案制定、实施、监督、评估,确保各项工作有效推进。

(二)工作经费规划

整合各方面资源,组织协调各种扶持政策和资金,形成专项经费,确保实施方案的有序实施。

(三)建立考核评估机制

将干部作风提升列为绩效考核的一项重要内容,实施方案有序进行的同时,就实施效果开展各方面的督导和考核,确保各项工作长期有序开展。

四、工作效益

通过实施方案,促进干部作风建设,提高干部整体素质和工作能力,使得全区干部队伍形成合理的人才结构、良好的作风形象、强烈的责任意识,给全区经济社会发展带来有力帮助。同时坚决推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全区经济社会健康发展提供安全保障和强大力量。

THE END
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干部作风能力提升工作方案
不良的干部作风不仅有损政府形象,还会影响政策执行效果和公共服务质量,进而损害社会信任和社会稳定。因此,提升干部作风能力,成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施干部作风能力提升方案,有助于优……
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