在春季干部培训会上的总结讲话

同志们：

为期两天的干部培训即将结束。昨天，xx校长对新学期的工作进行了详细的安排部署，xx同志、xx同志、xx同志、xx同志、xx同志等5位分管校领导分别结合自身分管领域重点工作如何抓好落实进行了专题发言。刚才，xx、xx、xx、xx、xx等5位同志也围绕“基层落实年”和本次培训的主题作了很好的交流发言。通过xx校长的工作部署和几位分管校领导的专题发言，想必大家对学校今年的重点工作任务及工作要求已有了一个整体的认识和把握。稍后，学校《**年党政工作要点》也将正式印发，届时希望大家按照工作要点明确的重点任务，认真思考谋划本单位新学期的重点工作，并认真抓好贯彻落实，确保本年度各项工作任务圆满完成。关于今年的重点工作，这里我再讲几点意见。

一是不断巩固拓展党史学习教育成果。要认真学习贯彻中央和省委党史学习教育总结会议精神，深入总结学校党史学习教育的成功经验，建立健全常态化、长效化制度机制。要不断深化“四史”教育，切实把党史学习作为终身课题，用历史映照现实、远观未来。要聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，学深悟透党的创新理论，更加深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要持续深化“我为群众办实事”实践活动，切实解决好师生群众关心关切的急难愁盼问题，不断密切同人民群众的血肉联系。要弘扬伟大建党精神，坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的信心和决心，切实将伟大建党精神融入、贯穿到办学治校全过程，努力把党史学习教育成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

三是推动巡视整改任务见底清零。按照省委巡视办要求，学校已于1月16日提交了巡视反馈意见第四季度整改情况报告和年度整改进展情况报告。截至目前，针对39个整改问题，已全部完成整改问题32个，整改率82.1％；部分完成整改问题3个，部分完成整改率7.7％；正在推进的整改问题4个，占比10.3％。针对尚未完成的整改任务，今年我们仍需持续发力，严格对标对表学校整改工作方案和整改台账，推动巡视整改任务在规定时限内“见底清零”。要建立健全巡视整改长效机制，积极推进职能作风转变，把巩固拓展巡视整改成果与推动中心工作紧密结合，将巡视成果转化为推动改革发展强大动力。

四是全力推进市校合作协议落地落实。今年年初，市校全面战略合作协议签署后，学校迅速成立工作专班，根据合作协议内容和学校《关于加快创建高水平应用型大学的工作方案》，分别制定了推进协议落地落实的“两规划两方案”（即《xx文理学院2022－2025年校园发展规划》《xx文理学院2022－2025年人才引育工作规划》《xx文理学院科技创新与服务地方平台建设方案》《xx文理学院达州市高新区共建大学科技园实施方案》）。寒假期间，学校召开党委一届七十六次常委会，专题研究市校合作专项推进方案，并报送市推进办协同推进实施。但是，要实现协议内容，达成预定目标，我们还面临着不小的压力和挑战。下一步，学校工作专班的各位同志要认真对照协议内容和学校制定的“两规划两方案”，进一步明确任务分工和时间节点，压紧压实工作责任，不断细化工作指标，创新工作举措，统筹谋划，分工合作，协同推进，全力推进市校合作协议全面落地落实，确保战略合作目标如期达成。

五是深入实施人才强校战略。人才是第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是高校的核心资源。去年下半年，中央和省委相继高规格召开人才工作会议，明确提出当前和今后一个时期深入实施新时代人才强国、人才强省战略的总体要求，明确了加快建设创新人才聚集高地和科技创新中心目标，为推动学校人才工作高质量发展指明了方向。全校各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导，深刻理解、准确把握“八个坚持”人才工作新理念新战略新举措，围绕学校事业改革发展的需求，聚焦人才队伍建设中的突出问题，持续深化人才发展体制机制改革、特别是职称制度改革，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制障碍；要用好用活中央、省委、市委各级人才支持政策，做好人才服务工作，解决人才后顾之忧，全力营造识才、爱才、敬才、用才的环境氛围，确保实现人才引得来、留得住、用得好；要结合推动实施学校“十四五”规划和硕士学位授权单位建设，不断强化师德师风教育，深入抓好教师立德树人评价考核，着力打造黄大年式教师团队、打造“四有”好教师队伍，为学校高质量发展提供有力的人才保障。

六是持续抓好干部队伍建设。干部队伍是推动学校事业发展的核心竞争力。学校的每一步发展，都离不开一支充满干劲、冲劲、闯劲的干部队伍，离不开一支德才兼备、埋头实干的高素质专业化干部队伍。近年来，学校人才培养质量和办学水平稳步提升，事业发展不断取得新成就、新突破，正是因为我们有了一支政治素质过硬、业务水平优良的干部队伍。当前，面对新的发展形势和发展任务，我们的干部队伍也需要进一步提质增效，不断锤炼过硬的素质。学校党委组织部门、各基层党组织要不断加大干部队伍建设力度，促进干部队伍能力和水平提升。要坚持政治建设为统领，持续推进纪律规矩教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要认真制定年度干部培训计划，开展好校内干部培训，积极选派优秀干部参加各类校外培训，努力提升干部科学决策能力和抓落实能力。要深入推进省委巡视反馈意见和选人用人专项检查反馈意见整改落实工作，继续优化各级班子队伍建设。要结合市校合作协议，积极推进市校干部双向挂职、交流。要贯彻落实学校《处级干部年度考核办法》，健全完善干部考核评价机制，进一步强化考核结果运用，激励干部担当作为。

同志们，新的一年已经开启，新的征程已经起航。新的一年，我们推动学校高质量发展的战略目标已经锚定，加快高水平应用型大学建设的冲锋号角已经吹响，现在，摆在我们面前最紧迫、最重要的任务，就是要咬定目标，担当作为，狠抓落实，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，推动各项既定目标任务落实落地，一步一个脚印坚定踏实地往前走，把美好蓝图变成生动现实。如果不能扑下身子抓落实，一切只能是“空中楼阁”“镜花水月”。

反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的优良传统。习近平总书记反复强调：“一分部署，九分落实”，“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”，并带头践行，为全党树立了改进作风的光辉榜样、狠抓落实的看齐标杆。抓落实、求实效，是做好一切工作的关键。近年来，虽然学校赶超发展的势头很好，推动高水平应用型大学建设的劲头也很足，但也必须清醒看到，一些二级单位和个别党员干部在工作推进中还不同程度存在作风不实、抓而不实，能力不足、抓不到位，机制不顺、抓不得力等突出问题。这些问题不解决，学校第一次党代会描绘的美好蓝图和“十四五”规划确定的发展目标就无法落地，建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学也就无从谈起。正式基于这些考虑，学校党委决定将今年确定为“基层落实年”。下面，我就如何担当作为、狠抓落实再提几点意见。

一是要提高站位，放大格局，增强狠抓落实的政治自觉。重实干、抓落实，是马克思主义者的鲜明品格。马克思在《哥达纲领批判》中指出：“一步实际行动胜过一打纲领。”习近平总书记历来重视抓落实，强调知行合一。总书记的众多金句，如“踏石留印、抓铁有痕”“一分部署，九分落实”“崇尚实干、狠抓落实”“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”“贵在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫”等，发人深思、令人鼓舞。全校各级党组织、广大党员干部，要不断提高政治站位，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，确保学校工作始终保持正确方向。要旗帜鲜明讲政治，以坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”来引领落实，并以此作为做好学校各项工作的根本保证。要以落实成效体现政治担当，学校既定的目标思路和工作布局，都是按照习近平总书记指示要求和党中央决策部署确定的。抓好各项部署落实，推进各项工作纵深突破，就是贯彻落实习近平总书记“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”要求的具体行动，也是全校师生员工的共同期盼。

二是要善学善谋，善作善成，增强狠抓落实的过硬本领。习近平总书记深刻指出，有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法；面对信息化不断发展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络舆论牵着鼻子走，等等”。这些重要论述振聋发聩！这些问题，我校干部队伍中都不程度的存在，有的甚至表现还很突出。如何提高抓落实本领？一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作、善成。要增强“善学”的本领。党员干部要把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握中央、省委政策导向和决策部署，确保正确发展方向。要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。要增强“善谋”的本领。一方面要集思广益，增强“开门决策”意识，引导广大师生自觉参与到学校建设发展过程中来；另一方面也要关注、平衡、实现各方面的利益诉求，通过体制机制的理顺创新，充分释放基层的创造潜力，充分发挥基层和师生的首创精神。要增强“善作”的本领。要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而满盘活”的效果；要懂得轻重缓急，知关节、得要领，善于举重若轻，集中精力抓大事，着力解决涉及全局的突出问题。要增强“善成”的本领。既要把准战略方向，又要善用战役战术，增强打硬仗、打胜仗的本领，真刀真枪干成事。“善成”很重要的一点，就是专业化运作，即用专业的人干专业的事。党委组织部、各二级党组织要尽快研究提升干部专业能力的具体办法，及时发现培养有专业能力的干部，把最合适的干部放在最合适的岗位上。

三是要振奋精神，保持状态，增强狠抓落实的顽强意志。习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。当前，学校发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。作为一名党员干部，当自己负责的工作不能落实或落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问几个“为什么”。一问自己有没有追求卓越的境界？同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二问自己有没有迎难而上的担当？落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。就拿学校“十四五”规划确定的各项战略任务来说，哪一项任务的完成不需要攻坚克难？有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”，根子就在于缺乏担当。三问自己有没有一抓到底的激情？党员干部在工作中一时有激情不难，难的是始终保持激情。同样是学校党委、行政安排部署的工作任务，有的“大干作小难”，有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”，区别就在于有没有激情。四问自己有没有常抓不懈的执着？很多工作需要持续抓、反复抓，像基层党建、巡视整改、学科建设等，必须要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废。之所以问这几个问题，是因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄，执着反映干事的定力。具备了良好的精神状态，没有办法可以找到办法，没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和基本前提。

四是要转变作风，扑下身子，增强狠抓落实的责任担当。习近平总书记反复强调，“广大党员特别是党政主要负责同志扑下身子、狠抓落实”。全校各级党员干部要充分认识到，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，建设高水平应用型大学，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，学校各级党员干部、特别是各级领导班子，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，必须切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。就我校而言，转变作风，狠抓落实，要从精简文件会议抓起，要下决心砍掉不必要的会议，严格落实会议审批和报备制度，提倡开短会；下决心精减文件、改进文风，提倡发短文，增强文件的针对性、可操作性。通过精简会议文件，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实。要从深入基层一线干起，大力推行一线工作法，到基层一线去，到工作现场去，做到问题在一线解决、任务在一线推动，决策在一线落实。要从领导干部带头做起，要充分发挥“关键少数”的“头雁作用”，既要加强组织协调，又要亲力亲为抓落实，在落实重点工作、推进重大项目中，带头冲锋，带头担当。从学校党委、行政班子做起，各级党政领导班子的同志都要以上率下，重点抓学校和本单位重点工作跟踪问效，除了本职工作、分管工作外，还要牵头负责学校或本单位相关重点项目、重要工作的推动落实。

五是要严肃纪律，严守规矩，增强狠抓落实的自我革命精神。习近平总书记指出，加强纪律建设是我们党的力量所在，强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。学校各级党组织要坚决扛起从严管党治党主体责任，各基层党组织书记要切实履行好第一责任人职责，时刻把纪律和规矩挺在前面，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。要严肃政治纪律，始终与中央、省委和学校党委保持一个声音、一个步调。严肃组织纪律，在干部选拔任用、交流轮岗的过程中，要自觉讲政治、讲大局、讲纪律，正确对待岗位调整，集中全部心思和精力干工作、抓落实、促发展。严肃工作纪律，集中整治干部作风，解决少数人无所作为、得过且过的问题，消除自由散漫、无所事事的习气。严肃廉政纪律，领导干部带头严守廉洁自律准则，主动接受监督，堂堂正正做人，干干净净干事。除了严肃纪律，党员干部在抓落实的过程中还要严守政治规矩，学校党委研究决定的重大事项、重要任务必须坚决贯彻落实，工作中该履行的程序必须履行，该请示的事项必须主动请示，该报告的必须及时报告。

同志们，胜景在前，路在脚下。俄国寓言大师克雷洛夫有一句名言：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁”。学校未来发展的美好蓝图已经绘就，实现高水平应用型大学的建设目标关键在于落实。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实中央和省委决策部署，紧紧围绕学校第一次党代会确立的“三步走”发展战略和“1234”总体部署，聚焦学校内涵式高质量发展，凝心聚力，恪尽职守，狠抓落实，苦干实干，扎实推动2022年各项重点工作部署落地见效，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！

今天上午的干部培训到此结束。今天下午，请各党总支按照本次培训的日程安排，召开总支扩大会和教职工大会，及时传达学习这次干部培训会议精神及新学期工作要求，认真研究部署本单位新学期工作。