党组织书记抓机关党建工作责任清单

根据《中国共产党章程》等有关规定，按照市委《市直机关党委（党组）书记抓机关党建工作责任清单（试行）》和《市直机关党组织落实机关党建责任制的实施意见》工作要求，现就局管局属党组织书记抓机关党建工作责任制定如下清单：

一、落实主体责任

1.明确工作责任。领导制定本单位及局属单位党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部抓党建工作的具体职责。

2.强化模范引领。从严落实机关党建工作第一责任人职责，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好班子自身建设，确保本单位党建工作规范有序运行。

3.注重顶层谋划。坚持党建工作与中心工作互融共进，领导制定本单位党建工作年度计划和工作要点，并督促组织实施。每年至少主持召开2次机关党建工作专题会议，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。

4.严格督查指导。领导制定机关党建工作任务清单、问题清单以及单位基层党组织书记责任清单，抓好机关党组织书记领办党建项目、党建述职等制度。

5.培树特色品牌。深化特色党建品牌，全面提升全局党建工作规范化、制度化、科学化水平。

二、突出政治建设

6.做到“两个维护”。带头学习党章、维护党章、遵守党章，带头学习贯彻落实党的重大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，带头坚持党的路线、方针、政策不动摇，带头严格遵守政治纪律和政治规矩，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

7.严肃党内生活。带领班子成员和党员领导干部履行党员义务，带头参加所在支部的“三会一课”、主题党日活动、党员志愿服务等，带头按规定交纳党费，自觉接受监督。

8.落实“三个坚持”。带领班子成员坚持每月以普通党员身份参加所在支部学习教育，坚持每年在支部党员大会上至少作1次交流发言，坚持每年到所在支部或基层单位至少讲1次党课。

9.开展谈心谈话。每年与班子成员谈话不少于1次，与机关单位中层以上干部、部分普通党员干部谈话不少于1次，沟通交流思想，明确工作要求，加强班子团结。

三、建强基层堡垒

10.增强基层组织战斗力。突出基层组织的政治功能和服务功能，开展基层党组织“红色路标”行动，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地服务于**项目推进、品质工程创建、行业改革攻坚等重点工作，确保年度各项任务圆满完成。

11.提升基层组织活力。扎实推进党史学习教育常态化长效化和“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动，开展“亮旗树星”党组织星级评定，增强基层组织生活内生动力和“含氧量”。

12.规范党建阵地建设。按照《**市基层党组织活动场所规范提升工作标准》，紧扣主题，立足实际，因地制宜，进一步规范本单位党员活动场所。

四、深化全面从严治党

13.推动机关作风建设常态化。全面贯彻落实中央“八项规定”和实施细则精神和省委、市委实施办法，制定本单位贯彻落实办法。支持机关正风肃纪行动，重点关注**事业发展中存在的“四风问题”，消除“中梗阻”“慢作为”“不作为”“乱作为”现象。定期分析机关党员思想作风状况，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小抓常。

14.推进“清廉**”建设。带头履行“一岗双责”，深化岗位廉政风险防控机制建设，建立完善“三重一大”、述职述廉、廉政约谈相关配套制度，并支持机关纪检机构严肃查办违法违纪案件。

五、强化要素保障

15.重视干部培养。举办党员干部脱产轮训和“青年干部讲坛”等活动，不断提升专业化能力。建立健全轮岗交流机制，拓宽干部交流渠道，推动干部多岗位历练。每年组织党支部书记、党务干部至少参加1次轮训，提高履职能力和水平。

16.落实经费保障。坚持厉行节约，反对铺张浪费，保障党建活动必要经费支出，按单位机关干部全年工资总额的0.5％列入年度预算。

17.严格考核考评。将机关党建工作列入局年度目标任务考核，局党委每年就机关党建向市直机关工委报告工作，局管局属各党组织每年就机关党建向局党委报告工作，并于年底组织述职评议。