三个成正比的启诲的政治解读

 

     尊严与成绩成正比,成绩与付出成正比,工作状态与价值追求成正比。这三个成正比,既是世界观,也是方法论,是干部总体状况的哲学表达。

 

  以粗浅之见,尊严与成绩成正比,是讲官味。尊严是对人的身份、地位的认同,是权利被尊重,岗位成绩是衡量尊严的精确尺度,很简单,无成绩便无尊严,官也当得淡而无味。成绩与付出成正比,是讲官为。没有玫瑰花是不长刺的,勤奋是一切成就的催生婆,成功始于心,成于行,要竭尽所能把工作做完美。能力到极致,创意到无限。一个人的能力体现在相同时间能办多少事,只有付出才有可能杰出。工作状态与价值追求成正比,是讲官价。这不是说权力寻租,是让自己物有所值,口碑载道,找到自身独特的“卖点”,手里有“看家利器”。目标决定你将成为一个什么样的人,从而提供进行实践活动的内驱力。

 

  由于人生的不可逆性和官位的稀缺性,要想在有限的人生加快脚步,创新创造,必须用自己的奋斗拉长生命旅程,创造出更大价值。王安石讲,世之奇伟、瑰怪、非常之观,常在险远,而人之罕至,故非有志者不能至也。(游褒禅山记,此处有误,原文应为“而世之奇伟、瑰怪、非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉,故非有志者不能至也。”)我们每个干部都担当着追赶跨越之责,重要的是做好XX当前的事。XX要同步小康,这五年抓不住,下五年补不起。同时指出,县区之间、部门之间发展很不平衡,有的一把手当的是窝囊官,说明市委对个别地方、单位、负责人的工作是不满意的,市委还强调事业不迁就人,这算是释放出了重要信息。如今风动云动,确需心动行动,切勿诲尔谆谆,听我藐藐。(huì ěr zhūn zhūn,tīng wǒ miǎo miǎo)

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