在干部廉政集体谈话会上的讲话

同志们:

今天,我们召开干部廉政集体谈话,主要任务是结合前段时间发生的违法违纪案件,为大家敲响警钟,督促大家提高廉政意识。刚才,大家观看了廉政警示教育片,相信会对同志们有所警示和启发。这里,我再讲几点期望和要求,与大家共勉。

一、要讲品行,做正直之人

俗话讲:做官先做人。作为一名领导干部,人品正直是最高目标,也是基本目标。如果一个人缺乏了正直的品格,他不可能当好官,更不可能干好事。那么,如何在领导岗位上做一个正直之人?有三个方面我们必须做到:一是公私分明。什么是公,什么是私,我们要分清楚。干公家的事,要全力去干;干私人的事,要在法律、纪律规矩、原则范围内去干。一个人在做一件事的时候,如果公私不分明,他的出发点就错了,自然不能将事情做好。因此,不管你是“一把手”还是副职,做事的时候一定要公字当头、公私分明。二是是非分明。党员干部要有自己的价值判断,要能够明辨是非。什么是好,什么是不好?什么是错,什么是对?什么能做,什么不能做?有的人阳奉阴违,这对不对?有的人吃拿卡要,是效尤还是制止?等等,我们都要分清楚、搞明白,做出正确的判断和选择。三是爱憎分明。共产党员要有爱有恨,更要敢爱敢恨。对好人、好事要坚决支持;对坏人、坏事要斗争到底。党员领导干部更要拿出“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”的态度,爱人民之所爱,恨人民之所恨。

归根结底,做一个正直的领导干部,就是要讲政治、讲大局、讲原则。同时,还要保持一颗平常心、淡泊心、敬畏心。保持一颗平常心,就是要能够得之不喜、失之不悲。一个新的更高的职位,既是荣耀,也是责任,要正确视之。得到则尽职尽责,未得则加倍努力。不因得到而喜形于色、忘乎所以,不因未得而郁郁寡欢、一蹶不振。保持一颗淡泊心,就是无论身居何位,都能够淡泊名利,不发生思想滑坡。保持一颗敬畏心,就是要敬畏权力、敬畏人民。一旦当了领导干部,意味着你在某个环境里成为了表率和标杆,担负的责任更重,做出的决策影响更大,来自外界的监督自然也就更多,必须要常怀敬畏之心,做到人品正、作风正、言行正。

二、要讲责任,当有为之官

领导干部要勇于担责、勇于尽责、勇于负责,当有为之官。无论你是乡镇(街道)或部门的“一把手”,还是乡镇(街道)或部门的副职,既然组织把你安排到现在的岗位上,就要明白自己肩上的责任,勇于担负起这份责任。不管前面有多大的困难,不管目前面临的是一个什么样艰苦的环境,遇到难题都要敢于迎上去,遇到矛盾都要敢于去面对,绝对不能当太平官、老好人,更不能无所作为。特别是乡镇(街道)和部门的“一把手”,要对上敢于负责,对下敢于尽责,这样我们的班子才有战斗力。

三、要讲实干,干惠民之事

任何工作都不是吹出来的,而是实干出来的。干惠民之事首先是要为大多数人谋利益。大家记住一句话:只要你在谋事的时候想的是为大多数人干事,方向就不会错。无论你谋什么事情,只要初衷是为大多数人谋这个事情,比如在管理上方便大多数人,或者经办一个公益事业造福大多数人,都是不会错的;相反,如果你谋事一开始就是想为少数人、个别人谋利益,就绝对会出问题。干惠民之事还要将具体的事情落到实处。任何一件事情必须要有具体的时间、地点、效果和质量要求,不能当甩手掌柜。我们要时常“回头看”,过去如果一件事情没有做好,是不是因为自己当了甩手掌柜导致工作没有落实,并以此为警戒。不要总是把事情没干好的原因归结于钱不够,钱多有钱多的干法,钱少有钱少的干法,关键是你怎么干。如果你不是个干实事的人,即使把钱给足,你也干不好事,甚至干坏事。这是有前车之鉴的。实践证明,我们干部要干事,仅仅呆在家里或者坐在办公室里是干不好的,必须要到一线去。如果我们不到第一线,不去看材料的质量,不去看施工的效果,不去发现问题,我们就没办法干事,也干不好事。讲实干,就是要按照总书记的要求,谋事要实、干事要实。就是要到第一线去,勇于直面问题、勇于找具体;就是要对质量问题、对具体工作环节上的问题斤斤计较。

四、要讲正气,永葆清廉本色

一个干部成长很不容易,要认识到清廉是福。如果一个干部一方面在做加法,一方面在做减法,就要出问题。你通过辛勤的工作、辛苦的奋斗,得到组织和人民的信任,逐渐走上领导岗位,这就是在做人生的加法;你走上领导岗位之后不廉洁自律,就是在给自己埋定时炸弹、埋地雷,就是在做人生的减法。一要坚守“四条底线”。第一条是纪律规矩底线,凡是纪律规矩要求不做的坚决不做。第二条是法律底线,违法的事情绝不能干。第三条是道德底线,身为领导干部,违反了社会公德和伦理道德同样要受到追究。第四条是制度底线,凡是我们制定的制度,都必须严格执行。从公共管理的角度讲,个体理性总是有限的,集体理性才能最大程度体现效率和公平。制度正是集体理性的体现。比如交通规则,就是大家为了共同的交通秩序和生命安全,通过约定俗成并最终形成明文规定的一套制度。制度是以执行力为保障的,只有每个个体都认可并严格执行,制度才能对人们的行为起到有效的约束。通俗的讲,人们遵守制度,就是严格执行构成制度的一系列程序。比如,我们制定了一套管人管钱的制度,如果我们在座各位都对里面的程序认真负责,想不清廉都难,反之,则很容易犯错误。二要做到抓小抓早抓苗头。实践证明,腐败就像细菌,是一点一点在人的体内进行繁殖,并最终腐蚀并击倒我们的同志的。如果你认为伸手拿一小点是没事的,那就大错特错了。正是因为这第一次的一小点,让你沾染上了腐败的细菌,让你身上的抗体被击破,最终导致“千里之堤毁于蚁穴”的悲剧。因此,在廉洁这个问题上,要不以小节而放松。无论数额大小,该你得的你得,不该你得的你坚决不能得;该你要的你要,不该你要的坚决不要。什么叫该,什么叫不该?该就是有明文规定、有组织依据的,该你得的奖励你可得,该你得的津补贴你可得,除此之外,你绝不能得。而且,越是你支持过的事情,越是你重视过的事情,你越要谨慎。绝不能因为这个事情是你重视过的、支持过的,是你花了心血的,看到老板挣钱你就心里不平衡。古人讲:“子以玉为宝,吾以不受为宝”。我们不能跟老板比钱多钱少,老板以金钱为宝,我们党员干部以名节和政治地位为宝,所宝者异也!我们要有自信,要有底线,要有尊严,绝不能以我们之所宝去交换老板之所宝。三要坚持清贫自守、清白为官、清廉干事。清贫自守,就是绝不能因为自己清贫就自暴自弃,要认识到清贫是我们共产党员的名节,是我们的美德。清白为官、清廉干事,就是该我们干的事、组织决定的事,我们要依法依规将其干好,用好手中的权力,不吃拿卡要、不刁难群众。四要必须注重主客观两方面的建设。从主观上讲,我们领导干部要从思想深处树立起当一个廉洁干部的强烈意识,并有为之努力的取向。从客观来讲,要继续加强制度建设,筑牢“制度笼子”。以我们今年的村道公路建设为例,市委、区政府制定了“xx”制度,加强对工程材料的监管和干部的监督力度,钱和材料都不过干部的手,有效保护了我们的干部。包括我们推行的xx制度,将我们“一把手”的权力置于制度之内,放在公共监督之下,不但保证了用人调人上的公平公正公开,而且给我们自己减少了不少麻烦,没有人来打招呼、说人情了。这就是制度的力量,它是管全局的,是约束每个人的。因此,希望我们在座的各级领导干部回去后,能够结合本单位实际情况,研究制定一系列有效的制度措施,来规范权力的运行,特别是限制自我权力。相信有了制度保障,严格按照制度执行,时间一长,各方面人都会理解,打招呼、说人情的风气自然就没有了生存环境。

今天讲的这四点,既是市委对在座各位的期望和要求,也是市委对各级领导干部的期望和要求,希望大家能够共勉并努力做好,从而在各自的岗位上发挥才智、释放能量,为推进全区高质量发展做出自己应有的贡献。

THE END
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同志们: 今天,我们召开干部廉政集体谈话,主要任务是结合前段时间发生的违法违纪案件,为大家敲响警钟,督促大家提高廉政意识。刚才,大家观看了廉政警示教育片,相信会对同志们有所警示和启发。这里,我……
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